مدیریت استعداد در سازمان
این خدمت با توجه به نوع و زمینه فعالیت سازمان و نیازهای آن طراحی و اجرا خواهد شد.
نمونه ای از خدمات قابل ارائه در این حوزه:
- طراحی و تدوین مدل شایستگی کارکنان سطوح مختلف سازمان
- برآورد تخمین و تفکیک استعدادهای موثر سازمانی
- شناسایی، ارزیابی و دستهبندی استعدادهای درون سازمان
- برگزاری کانون ارزیابی و توسعه در سازمان
- طراحی و تدوین مکانیسم توسعه و توانمندسازی استعدادهای سازمان
- تشکیل خزانه استعداد و طراحی مکانیزم جانشین پروری در سازمانها