مدیریت استعداد در سازمان

این خدمت با توجه به نوع و زمینه فعالیت سازمان و نیازهای آن طراحی و اجرا خواهد شد.

نمونه ای از خدمات قابل ارائه در این حوزه:

  • طراحی و تدوین مدل شایستگی کارکنان سطوح مختلف سازمان
  • برآورد تخمین و تفکیک استعدادهای موثر سازمانی
  • شناسایی، ارزیابی و دسته‌بندی استعدادهای درون سازمان
  • برگزاری کانون ارزیابی و توسعه در سازمان
  • طراحی و تدوین مکانیسم توسعه و توانمندسازی استعدادهای سازمان
  • تشکیل خزانه استعداد و طراحی مکانیزم جانشین پروری در سازمان‌ها